Требовался опытный маркетолог, имеющий навыки стратегического планирования и управления командой, для создания маркетинговой стратегии, способствующей росту и развития стартапа.
В ходе подбора проводилось несколько этапов собеседований, включая кейс-задачи по разработке маркетинговых планов. В результате был выбран кандидат, обладающий внушительным опытом работы в крупной IT-компании. Под руководством нового сотрудника были разработаны краткосрочная и долгосрочная стратегии, которые привели к увеличению клиентской базы компании на 50% в первые полгода работы.