Подбор сотрудника, основной задачей которого является создание эффективной email-стратегии для повышения уровня вовлеченности существующих клиентов и стимулирования повторных продаж.
В процессе подбора кандидата основное внимание уделялось его опыту в создании персонализированных рассылок и работе с CRM-системами. Мы нашли талантливого email-маркетолога, который разработал комплексную стратегию email-маркетинга, включающую сегментацию базы данных клиентов и внедрение автоматизированных цепочек писем. Как результат, уровень открываемости писем увеличился на 35%, а количество переходов по ссылкам выросло на 60%. Кроме того, реализации промо-акций через email способствовали росту повторных продаж на 15% за первые четыре месяца работы.