Найти сотрудника, имеющего опыт управления отделом PR, который сможет эффективно управлять имиджем бренда и разрабатывать PR-стратегии для продвижения и повышения узнаваемости компании.
В процессе отбора кандидатов было уделено особое внимание их опыту работы с медиа и связи с общественностью. По результатам финальных собеседований, был выбран кандидат с успешным портфолио мероприятий и PR-кампаний. После начала сотрудничества, бренд начал активно привлекать внимание медиа и аудитории, что проявилось в 300% увеличении упоминаний в прессе в сравнении с предыдущими периодами, а также активном участии в профильных мероприятиях, что позволило повысить узнаваемость бренда компании.